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Führungskompetenz & Leadership

Wirksame Führung gepaart mit persönlichen Stärken führt zu überzeugenden Ergebnissen. Wer sie kennt und – gepaart mit erlernbaren Gesetzen der Führungslehre – auch anwendet, erzeugt Führungserfolg. Ziel dieser Schulung ist, die eigenen Stärken gezielt zum Einsatz zu bringen, um so sich selbst, Mitarbeiter und Teams,  dank motivierendem Führungsverhalten auf Leistung und Arbeitszufriedenheit auszurichten.

 

Zielgruppe

Diese Schulung richtet sich an Führungskräfte, die ihre persönlichen Führungskompetenzen auf Stärken und Schwächen überprüfen, ihre Wirkung auf Mitarbeiter/innen verbessern, ihr persönliches Potenzial voll entfalten, ihr Team oder ihre Abteilung zu überdurchschnittlichen Resultaten führen und sich auf erweiterte Führungsaufgaben vorbereiten.

 

Schulungsziele

In dieser Schulung erhalten Sie Wissen und Impulse zur Weiterentwicklung Ihrer Führungsfähigkeiten.

 

Schulungsinhalte

  • Sich selbst kennen
  • Führungsqualitäten
  • Elemente der sozialen Kompetenz
  • Konzentration auf das Wesentliche
  • Stärken der Mitarbeiter/innen nutzen
  • Unangenehmen Situationen nicht aus dem Weg gehen
  • Kommunikation als Stärke
  • Führungsinstrumente, Führungsmethoden
  • Fortschrittskontrolle und Fördermaßnahmen
  • Leistungsbeurteilung, Qualifikation
  • Anreize und Belohnung, aufbauende Kritik

 

Teilnahmevoraussetzungen

Für diese Schulung sind erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung empfehlenswert.

 

Methodik

Vortrag, Simulation durch praktische Übungen, Fallbeispiele, Gruppenarbeit, Diskussion und Erfahrungsaustausch

 

Teilnahmebescheinigung

Die Teilnehmer erhalten eine Teilnahmebescheinigung.

 

Dauer

1 Tag


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